“大锅饭”是一个来自中国计划经济时期的俗语，原意是大家在一个大锅里做饭、吃饭，吃多少不看贡献多少，后来引申为：

“干多干少一个样、干好干坏一个样”的平均主义分配制度。

✅ 具体表现：

• 收入按身份定，不看工作业绩
• 缺乏激励机制：没人主动干活
• 效率低下：积极性被压制
• 懒人不吃亏，勤人不吃香

✅ 举个例子：

在一个国企里：

• 不管你做 10 个产品，还是做 1 个，工资都一样；
• 不管你技术多高，还是天天摸鱼，奖金差不多；
• 最后大家都觉得“干多干少都没用”，于是一起“躺平”。

✅ 为什么要改革“大锅饭”？

改革开放后，中国逐步建立起市场经济，大锅饭的问题暴露出：

• 资源浪费
• 创新力差
• 人浮于事
• 企业效率低

于是就开始进行绩效考核、股份制改革、市场化运营，来打破大锅饭制度。